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16 novembre 2017
de David Jeanquartier
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Action le 23 novembre pour le refus du plan de prévoyance 2019 de la CPEV

La FSF, lors de son Comité Central du 15 novembre, a décidé d’appeler à l’unanimité pour une action signifiant son rejet du plan de prévoyance 2019 de la CPEV. Organisée de manière unitaire avec SUD et SSP, vous trouverez ci-dessous les détails de cette action. Mobilisons-nous!

 

 

 

Lien vers l’affiche pour impression et diffusion:  Affiche 23

6 novembre 2017
de David Jeanquartier
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Assemblée du Personnel de l’Etat de Vaud du jeudi 2 novembre:

En date du jeudi 2 novembre 2017, une assemblée du personnel de l’Etat de Vaud s’est tenue le jeudi 2 novembre au Cazard. Cette assemblée, invitée à l’initiative des trois Faîtières syndicales SUD, SSP et la FSF avait pour objectif de trouver un front syndical commun concernant la situation de la CPEV et du plan de financement 2019 de celle-ci. A l’issue de cette assemblée, la résolution suivante a été votée à l’unanimité moins deux abstentions:

La FSF communiquera sur la suite des actions entreprises et tiendra ses membres informés des éventuelles séances futures au fur et à mesure de l’évolution de la situation.

 

26 octobre 2017
de David Jeanquartier
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CPEV – Préavis du Conseil d’Etat sur le plan de financement 2019 présenté par la CPEV

En date du jeudi 26 octobre, le bureau d’information et de la communication du Canton de Vaud (BIC) communique la position suivante du Conseil d’Etat:

Source: BIC – Vaud

La FSF, en tant que signataire de l’accord de 2013, prend note de la volonté du Conseil d’Etat d’entamer des négociations et tiendra ses membres informés de l’évolution de la situation.

Communiqué concernant l’AD CPEV

4 octobre 2017 de David Jeanquartier | Commentaires fermés sur Communiqué concernant l’AD CPEV

Consécutivement à l’Assemblée des délégués de la Caisse de Pensions de l’Etat de Vaud, les faîtières SUD, SSP et FSF publient ce mercredi 4 octobre 2017 le communiqué commun suivant:

L’Assemblée des délégué-e-s de la Caisse de Pension de l’Etat de Vaud (CPEV), réunie le 3 octobre 2017, a refusé à l’unanimité le projet de plan de prévoyance 2019 qui lui a été soumis par le Conseil d’administration. Nos trois organisations constatent qu’en dépit d’une bonne santé financière et d’un taux de couverture aujourd’hui à hauteur de 75%, objectif censé être atteint en 2030, le plan proposé péjore incontestablement les conditions de retraite des fonctionnaires vaudois.

Ce plan prévoit notamment un recul de l’âge de retraite de deux ans, un âge terme à 65 ans, une rente de plein droit après 40 ans de service et non plus 38 et une baisse du taux technique. Tout ceci est inacceptable. Nos trois organisations soutiennent donc pleinement la position de l’Assemblée des délégué-e-s de la CPEV.

Une rencontre avec le Conseil d’Etat a donc d’ores et déjà été demandée en urgence pour faire le point sur les péjorations évoquées ci-dessus et faire l’analyse de la situation. Nous constatons un double effet pervers lié d’une part à la contrainte induite par la Loi sur la Prévoyance Professionnelle (LPP) qui exige la présentation d’un plan de financement tous les cinq ans, quels que soient les résultats de la caisse et, d’autre part l’interdiction faite au Conseil d’Etat de procéder à un nouveau financement par l’article 23 de Loi sur la Caisse de Pensions (LCP).

Nos trois organisations syndicales, SUD, FSF et SSP, entendent tout mettre en œuvre pour empêcher la dégradation des prestations actuelles pour l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de la fonction publique vaudoise. Elles appellent à tenir une Assemblée du Personnel de l’Etat de Vaud le jeudi 2 novembre 2017.

Retrouvez le communiqué complet avec les informations sur les personnes de contact sur le lien suivant:  CP CPEV

21 septembre 2017
de David Jeanquartier
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Communiqué concernant la CPEV (2) :

Le jeudi 21septembre 2017, les représentants de la FSF, de SUD et de SSP ont été reçus par des représentants du Conseil d’administration de la Caisse de Pensions de l’Etat de Vaud (CPEV). L’objectif de la séance était pour le Conseil d’administration de présenter un plan de financement permettant de garantir la pérennité de la CPEV dans la ligne des exigences légales de la LPP. Ces propositions émanent des prévisions pessimistes des experts, qui, une fois de plus, déclinent implacablement leur incapacité à projeter à long terme une vision économique qui permette de pérenniser nos systèmes de retraites, si ce n’est au détriment des salarié-e-s.

Ce plan, dont le contenu doit encore être soumis aux délégué-e-s du personnel de l’Assemblée des délégués de la CPEV qui se tiendra le 3 octobre prévoit, notamment, un allongement du temps de travail. Il est en l’état inacceptable pour notre fédération. Dès lors, la FSF maintient sa position, à savoir l’application de l’accord de 2013 signé avec le Conseil d’état.

Le secrétariat fédératif de la FSF suit cette situation avec la plus grande attention et communiquera après l’Assemblée des délégués de la CPEV du 3 octobre. A ce titre, un FSF-Informations dédié à la présentation du plan élaboré par le Conseil d’administration et les options possibles qui se présenteront à notre fédération sera publié en octobre.

Le secrétariat fédératif de la FSF

28 juin 2017
de David Jeanquartier
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Communiqué concernant la CPEV :

En date du 28.06.2017, le Président de la FSF, Jérôme Farine, le Vice-Président de la FSF, Gregory Durand, et les Secrétaires Généraux de la FSF, Cyrille Perret et David Jeanquartier, ont rencontré, accompagnés de représentants des autres faîtières cantonales, les représentants des employés et des pensionnés au Conseil d’Administration de la Caisse de Pension de l’Etat de Vaud (CPEV). Cette rencontre faisait suite à l’Assemblée Ordinaire des Délégués de la CPEV qui s’est tenue la veille.

A cette occasion, ces derniers ont présenté les grandes orientations stratégiques et les réflexions qui animent le Conseil d’Administration sur l’avenir de la CPEV. Divers scénarios prenant en compte l’environnement économique, les contraintes du droit Fédéral ainsi que les éléments sur lesquels le Conseil d’Administration peut agir ont été développés. A ce titre, les actifs de la CPEV ont reçu ce jour un courrier déclinant le travail prospectif effectué par la gouvernance de la Caisse.

Si aucune décision n’est encore arrêtée par le Conseil d’Administration, la FSF reste néanmoins extrêmement attentive à l’évolution des orientations qui seront prises par celui-ci. Elle s’inquiète vivement d’une péjoration des conditions générales de retraite pour les fonctionnaires de l’Etat.

La FSF entend préserver les acquis obtenus lors des négociations précédentes qui se sont tenues en 2013 et mettra tout en œuvre pour garantir les prestations. La FSF tiendra ses membres étroitement informés des dispositions que prendra le Conseil d’Administration lorsque celui-ci les aura arrêtées.

Le Secrétariat Général se tient à votre entière disposition pour toute information ou question complémentaire.

Pour le bureau de la FSF,

D.Jeanquartier, Secrétaire Général

15 juin 2017
de David Jeanquartier
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Répartition des dicastères pour la législature 2017-2022

Ce jeudi 15.06.17, le Conseil d’Etat vaudois nouvellement élu a annoncé sa répartition des dicastères pour la législature à venir.

Lien vers le communiqué du BIC.

La FSF se réjouit de poursuivre les partenariats engagés avec le Gouvernement et espère que la prochaine législature sera fructueuse au bénéfice des usagères et usagers de l’Etat et de la fonction publique dans son ensemble.

Le Secrétariat Général de la FSF/15.06.17