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19 février 2016
par Cyrille Perret
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RIE III VAUDOISE

Débat et décision

L’Assemblée générale de la fédération qui s’est tenue mercredi dernier a pris position sur la RIE III vaudoise. La liberté de vote a été retenue par 75% des votants. L’assemblée fonde sa position sur une analyse critique des enjeux sociaux, politiques et financiers de la réforme. En substance, le volet social du gouvernement qui s’inscrit dans la RIE III vaudoise constitue indéniablement un soutien à toutes les familles et, de surcroît, aux familles modestes et aux classes moyennes. A ce titre, d’aucune manière la fédération entend opposer la fonction publique à la population. Toutefois, elle considère que ses préoccupations en matière fiscale sont légitimes. Corps constitués et société civile, nous sommes dans l’expectative quant à la portée réelle de la réforme proposée au niveau fédéral. La liberté de vote illustre ce propos.

Feuille de route sociale et syndicale

Par ailleurs, la FSF entend innover. Dans cet esprit, une feuille de route sociale et syndicale a d’ores et déjà été déposée en main gouvernementale.
Elle aborde les thématiques suivantes:

Sécurité
Service des routes
Formation
Environnement
Administration et organisation
Politique salariale

Une démarche qui tend à améliorer les prestations du service public aux bénéfices de la population. La FSF n’a pas vocation à simplement s’opposer, à marquer son action du sceau de l’animosité. Elle propose avec détermination un partenariat novateur avec le Conseil d’Etat pour le service public et les vaudoises et vaudois.
Lausanne, le 19 février 2016, le bureau exécutif de la FSF

 

20 janvier 2016
par Cyrille Perret
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RIE III – Assemblée générale

Le 17 février prochain, la FSF organise une Assemblée générale ouverte à tous ses membres, l’unique objet de cette assemblée est la RIE III. La réunion se tiendra à 18h00 au Cazard à Lausanne.
Merci d’arriver 20 minutes avant pour le contrôle de présence.
Le secrétariat

6 janvier 2016
par Cyrille Perret
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Salaires 2016

Dès le 1er janvier, une annuité sera versée aux employé-e-s de l’Etat (ayant travaillé au moins 6 mois en 2015) pour autant que le maximum salarial de la classe (échelon 26) ne soit pas atteint. Les salaires 2016 ne seront pas indexés (l’indice à la consommation ayant baissé de 1.4%, indice de novembre 2014 à novembre 2015).

Dès 2016, les déductions légales vont baisser (- 0.025 pour l’APG et -0.103 pour l’assurance-accidents). 

 

3 novembre 2015
par admin
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Référendum relatif à la réforme de l’imposition des entreprises (RIE III)

Le Conseil d’Etat a présenté en juillet 2015 l’appareil législatif vaudois de mise en oeuvre de la 3e réforme de la fiscalité des entreprises (RIE III). Au niveau fédéral, celle-ci doit adapter les règles suisses aux attentes internationales tout en préservant l’attractivité du pays. Le Canton de Vaud, lui, assortira le passage à un taux unique d’imposition des bénéfices des sociétés (attendu à 13,79% en 2019) de mesures négociées visant à renforcer de manière graduelle dès 2016 la cohésion sociale.

Le 28 octobre dernier, l’Assemblée de délégués de la FSF s’est réunie afin de prendre position sur ce dossier complexe: à une large majorité, la FSF a décidé de se battre pour un service public fort sans rejoindre le comité référendaire.

Résolution

Réuni(e)s en Assemblée extraordinaire le 28 octobre 2015, les délégué-e-s de la FSF décident :

  • Ne pas rejoindre le Comité référendaire.
  • Elaborer une feuille de route sociale et syndicale couvrant l’ensemble des départements établie par les Associations FSF d’ici la fin du mois de novembre 2015.
  • Dans le cadre de la votation populaire portant sur la RIE III, organiser un large débat afin que la base syndicale de la FSF puisse se déterminer en toute connaissance de cause. 

Lausanne, le 3 novembre 2015


 

29 octobre 2015
par admin
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CCT Social

Journée d’action du 19 novembre 2015

Appel à toutes les équipes de tous les secteurs des institutions sociales parapubliques vaudoises: venez soutenir vos revendications et défendre vos droits et vos missions!
Durant la journée: actions dans toutes les institutions à travers le canton

•  Appel des CP et délégations à une assemblée générale extraordinaire du personnel

•  Organisation des actions de la journée

Partout dans le canton, tous les secteurs,

toutes et tous les collaboratrices et collaborateurs

17 heures  MOBILISATION générale au BAP
Avenue des Casernes 2, Lausanne

Venez nous rejoindre en équipe et en grand nombre devant les locaux où se joue et se décide l’avenir de vos conditions de travail.
Nous attendrons à cette occasion le Chef du DSAS et la cheffe du DFJC, pour leur adresser nos revendications.

Nous vous y attendons nombreux et nombreuses!

Fédération syndicale SUD, Service public  /  FSF, Féd. des sociétés de fonctionnaires  /  SSP Vaud, Syndicat des services publics / SPV-AVMES, Ass. vaudoise des maîtres  / AvenirSocial, section Vaud de l’enseignement spécialisé  / APSAT, Ass. prof. suisse des art-thérapeutes / ASMT, Ass. prof. suisse de musicothérapie / ARLD-VD, Ass. romande des logopédistes diplômés  / ASE-VD, Ass. suisse des ergothérapeutes / ASI-VD, Ass. suisse des infi rmières et infirmiers /  Psychomotricité suisse, sous section Vaud /  Physiovaud, Ass. vaudoise des physiothérapeutes / AVP, Ass. vaudoise des psychologues

14 octobre 2015
par admin
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CPEV – Conseil d’administration

Le choix de la rigueur

L’Assemblée des délégués de la Caisse de pensions de l’Etat de Vaud (CPEV), qui a siégé le 8 octobre 2015, a traité lors de ses travaux de l’élection des représentants des employés de l’Etat qui siégeront au sein du Conseil d’administration dès le 1er janvier 2016. La nouvelle loi fédérale en la matière, a nanti lesdits conseils de prérogatives accrues. A ce titre, et dans un souci de rigueur, la FSF a constitué une Commission d’audition. Au mois d’août dernier, les candidatures retenues ont été validées par le Comité central et l’Assemblée des délégués de notre fédération. Yves Froidevaux de la SPV, Alain Martin de La Ministérielle et Michel Berney de l’UREV, ces trois personnalités intègres et compétentes formeront une équipe pluridisciplinaire. Certes, la gestion d’une caisse de pensions ne s’apparente pas à une croisière sur mer étale. Reste que nos candidats, qui ont obtenu la confiance de l’Assemblée des délégués de la CPEV, sauront mener à bien leur mandat. Enfin, le quatrième siège des représentants des employés est revenu à Monsieur Stephen Solacyp