Féd. de Sociétés de fonctionnaires et des Assoc. du parapublic vaudois
Négociations sur les promotions et la fixation du salaire initial
10/11/09 Fonction
publique | DECFO-SYSREM
Les négociations
actuelles sur la mise en oeuvre de DECFO-SYSREM
concernent plusieurs dossiers :
La FSF estime que les règles proposées pour les promotions et pour la fixation du salaire à l’engagement ne sont pas acceptables, elles ne prennent que très partiellement en compte les expériences antérieures. La FSF demande également que le calcul de l’échelon par le Service du personnel fasse l’objet d’une décision écrite transmise au collaborateur.
Dans le dossier du barème salarial des « agents de propreté » de l’Etat, les négociateurs de la FSF estiment que la position de l’employeur est minimale. La proposition a été faite d’intégrer ce personnel dans la classification DECFO-SYSREM.
- les règles de promotion et de fixation du salaire à l’engagement ;
- le statut des nettoyeuses travaillant à l’Etat de Vaud ;
- les effets de DECFO-SYSREM sur la Caisse de pensions.
La FSF estime que les règles proposées pour les promotions et pour la fixation du salaire à l’engagement ne sont pas acceptables, elles ne prennent que très partiellement en compte les expériences antérieures. La FSF demande également que le calcul de l’échelon par le Service du personnel fasse l’objet d’une décision écrite transmise au collaborateur.
Dans le dossier du barème salarial des « agents de propreté » de l’Etat, les négociateurs de la FSF estiment que la position de l’employeur est minimale. La proposition a été faite d’intégrer ce personnel dans la classification DECFO-SYSREM.
- Courrier de la FSF au président de la DCERH: par ici